为什么公司到了下一阶段，老板反而成了天花板

很多公司不是没有机会，而是到了某个阶段，老板自己的工作方式跟不上公司需要了。

过去靠老板冲在前面、拍板快、关系强、执行狠，可以把公司带起来。但公司要进入下一阶段，这些能力不一定够。

如果客户、产品、团队和交付都越来越复杂，老板还用过去的方式处理所有问题，就会变成组织的天花板。

这时最重要的不是老板更忙，而是老板升级自己的判断标准、授权结构和复盘方式。